<span id="35pj5"><b id="35pj5"></b></span>

      <address id="35pj5"></address>

        <address id="35pj5"><address id="35pj5"><listing id="35pj5"></listing></address></address>
          <sub id="35pj5"></sub>
          <noframes id="35pj5"><address id="35pj5"></address>

              <address id="35pj5"></address>

                <form id="35pj5"></form>
                建筑方木加工廠

                新聞詳細

                日照木材加工廠揭露家庭作坊式管理之難

                來源:[seo:selfurl]
                發布時間:2017/11/7

                現實生活中有一些木材加工廠是家庭作坊式,就是所有的管理人都是自家親戚manbetx体育。這種企業有好處也有不好處manbetx体育,日照木材加工廠揭露家庭作坊式管理之難。都是自家人的話,在一些項目上產生分歧以后很難做出決斷。

                作為日照木材加工廠之一的我們manbetx体育,很了解這種“家庭作坊式”的公司管理之難,難就在于工人身上,我們的工人難于管理manbetx体育。我們都知道,干木材加工這行的都是干一些體力活,一般都是由當地農民擔任,而至于那些畢業的大學生、高中生們是不會考慮做這些累活,臟活的。所以manbetx体育,我們的工人基本上都是地地道道的一些種地或者下崗的農民manbetx体育。

                當然了,這也不是的。由于工人是本地的,甚至可能還有的是些親戚關系,所以在做事方面manbetx体育,即使是有哪些做錯了的,公司老板也不好去多說什么,而這樣因為失誤造成的損失,也只能由自己家承擔manbetx体育。所以說manbetx体育,工人管理是“家庭作坊”式的公司管理問題中難題。而對于這一難題,小編在這里也給大家出兩個有效的辦法。

                1、日照木材加工廠在公司招收工人的時候,一定不要找那些關系太親近的人在公司幫忙,2、在招收工人之前就要約法三章,能夠簽訂一些勞動合同。我知道一開始可能會覺得簽訂合同會礙于面子,可是如果你不去把規矩制定好了,別人也不會去遵守你的規矩。這里用古人的話適合不過了,那就是先小人manbetx体育,后君子。

                相關標簽:日照木材加工廠
                manbetx体育